Netwerkorganisatie

Helen Janssen (1961) docent, trainer en coach. Zij geeft coaching op de werkvloer en in-company trainingen op kinderdagverblijven, scholen en bij organisaties als zorg en welzijn. Vicieuze cirkels doorbreken waardoor je andere inzichten en een positievere, evenwaardige interactie krijgt is haar drive.
Van 1982 - 2003 gaf zij les in het gewoon en speciaal onderwijs. Vanaf 2003 in het volwassenen- en beroepsonderwijs.
Sinds 2005 is zij bezig met Geweldloze Communicatie. Daarnaast is zij Pikler-pedagoog en HBR-trainer (omgaan met huilen, boos-zijn en ruzie).
Zij is afgestudeerd aan de Pabo en Mikojelopleiding en heeft de Feuerstein mediation opleiding gevolgd.

Sinds 2004 heeft zij haar eigen bedrijf: www.helenjanssen.nl.

Jan van Koert (1943), trainer, coach, auteur en mediator. Hij coacht en traint individuen, koppels en (business)teams om hen, op basis van plezier en verbondenheid, te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen. Bijvoorbeeld: medewerkers in de verstandelijk gehandicaptenzorg, onderwijskrachten, jeugdzorgmedewerkers, mediators, rechters en ‘Officieren van Justitie’.
Hij heeft een langjarige carrière in het bedrijfsleven achter de rug, waarvan 15 jaar als directeur van zijn eigen BV.
Sinds 1999 is hij internationaal gecertificeerd trainer Geweldloze Communicatie. Overige specialismen zijn: Neuro Emotionele Integratie, Natuurgeneeskunde en Masterpractitioner NLP.
Sinds 1998 heeft hij Vine coaching en training: www.vinecoaching.nl.

Martin van der Meulen (1964), trainer. Hij geeft basis- en verdiepingstrainingen, jaartrainingen (onder andere voor onderwijsprofessionals) en de Leergang Verbindend Leiderschap. Ook verzorgt hij in-company trainingen voor de commerciële en non-profit sector.
Sinds 2001 is hij bezig met Geweldloze Communicatie en vanaf 2004 is hij internationaal gecertificeerd trainer Geweldloze Communicatie.
Eerder vervulde hij als bedrijfskundig ingenieur diverse managementfuncties in het bedrijfsleven en bij de (semi)-overheid. Hij is afgestudeerd in Technische Bedrijfskunde.
Sinds 2004 is hij eigenaar van ai-opener: www.ai-opener.nl

Marie Miyashiro (1961), organisatieconsultant, spreker, trainer, auteur. Zij is eigenaar van Elucity Network, Inc., een empathie-gebaseerd consultancy- en trainingsbureau in Tucson, Arizona. Zij heeft Integrated Clarity ontwikkeld en werkt voor Fortune 500 bedrijven, non profits, universiteiten en overheden in de USA en Azië. Zij is samenwerkingspartner van CommunicatieWijs en komt zomer 2012 naar Nederland voor trainingen en lezingen.

Nanja Mol (1967), trainer, coach en interim manager. Zij begeleidt verandering. Dit doet ze als coach op individueel-, team- en organisatieniveau en als trainer op het gebied van leiderschapschapsontwikkeling, coaching en feedback, bij klanten als de Gasunie, Kluwer en gemeenten. Verder werkt ze als als (interim) manager. Eerder zette zij bij de Boertien Groep de business unit Coaching op en werkte zij voor klanten als ING, Eiffel en de rechtbanken.
Ze werkt volgens de eclectische benadering en maakt bijvoorbeeld gebruik van Transactionele Analyse, Covey en Geweldloze Communicatie.
Zij is afgestudeerd aan de Hogeschool voor de Kunsten.
Sinds 2010 heeft zij haar eigen bedrijf: www.nanjamol.nl.

Samenwerkingspartners zijn verder Hannie Opdam en Irma Vroegop

In de praktijk

"Ik ervaar meer openheid tussen de leidsters en zie dat ze elkaar meer constructieve feedback geven, sinds de training. Een groepje leidsters gaat kijken hoe we dit kunnen vasthouden en onderdeel kunnen maken van onze interne communicatie, ook naar ouders en de kinderen", aldus de locatiemanager van een kinderdagverblijf. 

lees meer

Geweldloze Communicatie

Dit is een gedachtegoed en communicatieproces waarbij empathie en verbinding de sleutels zijn. En het effect: betere relaties en prestaties, minder conflicten, meer vitaliteit en synergie voor alle partijen.

 

lees meer

Reacties deelnemers

“Ik heb meer inzicht hoe ik bij een waarneming meteen ga oordelen”
“Leuke training, je leert je collega’s kennen.”
“Ik heb nu empathie voor mijn boosheid en inzicht dat er een onvervulde behoefte onder zit, zowel bij mezelf als bij de ander”

lees meer